Comment se séparer de son Directeur ou sa Directrice général(e) ? Mode d’emploi
En 2025 et à nouveau en 2026, le contexte économique et budgétaire national place un nombre croissant d’entreprises sous pression. Les niveaux de chiffre d’affaires, rentabilité, trésorerie ne sont pas forcément à la hauteur des attentes. Faut-il remettre en cause la Direction générale ? Et si la décision de révocation s’impose, comment procéder ?
Dédramatiser les conflits en entreprise
Les conflits sont destructeurs, car ils mobilisent beaucoup d’émotions négatives. Dédramatiser leur existence peut préparer une meilleure gestion de ces situations.
Pourquoi j’ai choisi de me former à la gestion de conflit au travail
La médiation est la solution la plus efficace pour solder un litige tout en préservant la possibilité de maintenir une relation de travail entre les parties prenantes au conflit.
Gestion des conflits
Reconnaître les conflits pour renforcer la cohésion et améliorer votre organisation et ses pratiques
Gestion des conflits
Avec Specifik Consulting, j’interviens régulièrement dans des contextes de tensions ou de conflits en tant que consultant en entreprise et médiateur. Dans cette catégorie, je partage des clés pour comprendre, prévenir et gérer les situations conflictuelles en entreprise. Mon accompagnement de dirigeant repose sur une approche structurée et apaisée, permettant de rétablir le dialogue et de trouver des solutions durables. Vous y découvrirez des conseils aux PME et coopératives pour sortir des impasses relationnelles, restaurer la confiance et sécuriser les décisions. L’objectif est de transformer les conflits en opportunités de clarification et de progrès pour votre organisation.